Avoir une vision limpide et des priorités bien définies. La clarté permet au leader de naviguer avec assurance et de prendre des décisions stratégiques, même sous pression. Une clarté bien ancrée inspire la confiance dans les choix et le cap.

Module 1 : Point zéro – Évaluer la réalité de départ

Poser des bases solides, ancrées dans la réalité, pour une transformation profonde et durable.

Module 2 : L’Équation MVV – Mission, vision, valeurs

Bénéficier de la force d’un alignement authentique qui donne un sens profond à chaque étape de la mise en place du leadership collaboratif.

Module 3 : Vision 90 – Créer l’élan pour 90 jours de succès

Découvrir le pouvoir d’une vision à court terme structurée, conçue pour mobiliser, s’ajuster et réussir dans un cycle d’évolution continue.

Module 4 : Opérationnaliser la vision – Stratégies pour réaliser la vision

Se doter d’une stratégie claire et adaptable pour avancer avec confiance vers ses objectifs.

Module 5 : Décisions et risques – Oser et assumer avec discernement

Développer l’audace de faire des choix courageux, en voyant l’incertitude comme un levier de croissance.

Module 6 : Partager la vision – Communiquer pour mobiliser

Transformer sa vision en une source de motivation collective, créant un impact profond et durable.

Développer une confiance solide en soi pour inspirer et guider avec authenticité. Cette assurance intérieure permet au leader de rester ancré dans ses convictions et d’agir avec intégrité, même sous pression. En se montrant constant et fiable, le leader crée un climat de sécurité psychologique, où chacun se sent libre de contribuer pleinement et en confiance.

Module 1 : Honorer le leader que je suis – Exercer un leadership authentique et confiant

Dévoiler la force de son identité authentique qui est prête à inspirer et à guider avec intégrité.

Module 2 : Sécurité collective – Créer un climat de sécurité psychologique

Construire un espace de confiance où chaque voix peut s’exprimer et contribuer librement.

Module 3 : Le pouvoir des habitudes – Bâtir la confiance dans les détails

Bénéficie de l’impact des petits gestes qui construisent une confiance durable.

Module 4 : Maturité émotionnelle – Favoriser la régulation émotionnelle dans l’équipe

Créer un environnement où la régulation émotionnelle devient une force collective.

Module 5 : Influence 360 – Persuasion et communication d’influence

Développer un pouvoir d’influence qui résonne à tous les niveaux.

Module 6 : Ancrage et impact – Instaurer la confiance durablement

Établir une confiance qui perdure et rayonne au-delà du présent.

Favoriser un environnement de soutien mutuel et une collaboration authentique. La synergie inclut également un climat de confiance dans les relations, où chacun se sent libre de contribuer et de se développer.

Module 1 : Création d’un sens collectif – Opérer ensemble n’est pas le fruit du hasard

Transformer la vision en une synergie puissante et durable.

Module 2 : Maturité relationnelle – Bâtir des liens qui renforcent la collaboration

Instaurer des fondations relationnelles solides qui renforcent les liens de collaboration.

Module 3 : Divergence d’opinions et conflits productifs – Transformer les divergences en atouts

Utiliser les differences comme une source de force pour l’équipe.

Module 4 : Faciliter les échanges – Maximiser la qualité des interactions

Faire de chaque conversation un pas de plus vers l’atteinte de l’excellence collective.

Module 5 : Complémentarité des talents et reconnaissance – La force de la diversité

Laisser émerger la force de l’équipe lorsque chaque talent trouve sa place et est célébré.

Module 6 : Feedback et redevabilité – Évoluer ensemble dans un esprit de responsabilité

Bâtir une culture de transparence et de progrès commun.

Préserver et renouveler son énergie physique, mentale et émotionnelle. La vitalité permet au leader de rester centré et résilient, en cultivant une énergie positive et un équilibre qui inspirent confiance aux autres

Module 1 : Batteries Pleines – Cultiver une énergie complète et équilibrée

Développer une énergie harmonieuse et alignée, prête à soutenir tous les aspects de son leadership.

Module 2 : Le Stress comme Ressource – Transformer la pression en réussite

Faire du stress une énergie qui alimente sa réussite.

Module 3 : Focus et Attention – Installer et nourrir une concentration durable

Bénéficier de la puissance d’une attention maîtrisée, prête à soutenir sa vision et ses actions.

Module 4 : Vitalité Collective – Cultiver l’énergie de l’équipe

Convertir l’équipe en un véritable moteur de vitalité et de performance.

Module 5 : Conversations Courageuses – Libérer l’énergie en transformant les tabous

Transformer les non-dits en une énergie vitale qui nourrit l’équipe.

Module 6 : Présence Totale – La pleine présence au service du leadership

Renforcer son impact et sa vitalité par la force de la pleine présence.